中途採用：募集要項

全社員のうち、約半数は転職組です。直近5年に入社した社員の定着率は90％以上！

技術や経験、知識が少しばかり見劣りしていても、それほど問題ではありません。
つねに前向きに業務に打ち込んでいれば、技術や経験や知識は、後から自ずとついてくるはずです。
eBASE-PLUSは、前向きな人が前向きに頑張れる環境づくりを心がけています。

あなたのこれまでの経験を当社で活かしてみませんか？

キャリアマップ

社内研修一覧

1. Java研修
2. 運用SE研修
3. インフラ研修
4. eBASE研修
5. その他研修

採用実績

過去3年間の異業種からの入社

2022年	2名	1名	3名
2021年	3名	1名	4名
2020年	4名	0名	4名

過去3年間のキャリアアップ

2022年	5名	1名	6名
2021年	4名	0名	4名
2020年	4名	1名	5名

過去3年間の外国籍の採用

2022年	2名	1名	3名
2021年	0名	0名	0名
2020年	0名	0名	0名

eBASEグループの福利厚生・待遇・各種制度

決算特別賞与恵比寿天賞与

会社の業績に応じて社員に特別賞与を支給する制度です。
年度最終役員会にて、経常利益が条件を満たした場合に特別賞与を支給します。

確定拠出年金制度(選択制)毘沙門天年金

給与の一部を非課税で貯蓄できる私的年金制度（選択制）です。
将来（高齢期）の財産形成の支援を目的としています。

業績貢献報酬制度弁財天

会社の発展に貢献した社員へ権利貸与された年度から2～5年後の経常利益の伸び率により報酬が発生し、その報酬を自社株もしくは現金支給で受け取れます。

勤続報酬制度大黒天

毎年、正社員へ権利貸与された年度から6年後の経常利益の伸び率により報酬が発生し、その報酬を自社株もしくは現金支給で受け取れます。

株式付与制度（業績貢献報酬制度・勤続報酬制度）による年次別蓄財実績

※蓄財額は2025年5月1日の東証株式終値(524円/株)で計算

• 交通費全額支給
• 社宅補助制度有転勤時
• 残業手当/夜勤手当/法定休日手当全額支給
• 資格手当月額支給 MAX2万/月※合格時の受験料全額支給
• 家族手当配偶者1万円/月、子供3千円/月※第2子まで
• 昇給／年1回※評価制度により査定
• 賞与／年4回※試用期間中のみ対象外
• 転籍公募制度親会社への転籍制度
• キャリアアップ報奨金キャリアアップ(転籍)後に一時金支給

• 各種社会保険完備（雇用保険、厚生年金、健康保険）
• 企業年金制度（選択制確定拠出年金）　＊年1回、掛金の一部を還付
• 従業員持株会制度
• 健康診断（入社時、毎年1回、深夜業務の従事者）　＊配偶者の健康診断費用一部補填（MAX3.2万円）
• インフルエンザ予防接種補助制度　＊社員（3千円/人）　扶養家族分（1千円/人）
• 提携先保養所・スポーツジムに会員価格で利用可能
• UCゴールドカード（年会費 1万円→無料）希望者入会可
• 社内教育制度　複数受講コース有(受講時、お弁当支給)